Le collectif Cfdt SCE vous adresse, au travers de ce premier message de 2012, ses meilleurs vÅ“ux pour cette nouvelle année et ses remerciements pour la confiance que vous avez de nouveau accordée aux candidates et candidats Cfdt lors des élections CE et DP du 22 novembre 2011. Notre équipe, renouvelée et toujours motivée, vous souhaite une année 2012 porteuse, pour vous et vos proches, de santé, de joie et de bonheur. Consacrez quelques minutes à regarder le très bon film « 2012 Alerte Orange » réalisé par la confédération Cfdt. Il présente avec humour la motivation qui anime toutes les équipes Cfdt sur le terrain, au plus près des attentes de tous les salariés ! Cordialement  Le collectif Cfdt SCE          Â

 

Votre CE n’est pas qu’un tiroir caisse, son principal objet est avant tout de protéger vos intérêts !

Retrouvez le bilan du CE ces 3 dernières années (déménagement, PVV, horaires collectifs, restauration...) !

 

Lire le tract

 

 

Au sommaire de ce numéro

Edito : Elections du 22 novembre 2011 : un rendez-vous important pour vous !
Actu : Liste des candidats Cfdt
Actu : Conditions de travail : « S’engager pour le bien être au travail »
Actu : Emploi et Insertion : « Défendre votre emploi, sur votre site, dans votre métier, sur votre activité »
Actu : Rémunération et Pouvoir d’achat : « Défendre votre pouvoir d’achat c’est d’abord revaloriser votre salaire » 

 

Apprentis : la Cfdt pour vous informer et vous défendre

La CFDT a signé, le 22 février 2011, un accord sur l’insertion des jeunes. L’embauche de 10.000 jeunes, en 3 ans, met un frein à la précarisation.

En arrivant dans l’entreprise, vous bénéficiez d’une journée d’intégration. N’hésitez pas à demander les moyens de découvrir les autres services avec lesquels vous travaillez pour parfaire votre formation.


Lire la suite…

 

 

 

Entre surcharge de travail, manque de reconnaissance, conditions de travail plus que dégradées.... , la Cfdt a décidé d'augmenter la pression afin que la direction cesse immédiatement sa politique du "je vais bien, tout va bien, ..." et prenne enfin en compte les nombreuses alertes DP, CHSCT ainsi que l'ensemble des demandes des salariés

Lisez le tract en cliquant ci-dessous :

Vous êtes salarié du groupe France Télécom-Orange et vous souhaitez faire partager un billet humoristique, satyrique, d'humeur ou tout simplement votre ressentit ou votre ras le bol alors :

Notre nouveau blog est ouvert pour que vous puissiez vous exprimer

 

Vous pouvez envoyer vos articles sur notre boite mail ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ) au format word ou txt. Après validation en interne conformément aux conditions d'utilisation de notre site web, nous nous engageons à :

• Garantir l'anonymat des contributeurs

• Publier tout article qui aura été validé

• Si nous ne pouvons publier un article, indiquer par mail à son auteur les raisons de cette non-publication

 

Découvrez en exclusivité ce nouveau blog ainsi que la première contribution (pour celles et ceux qui aiment les paupiettes !) en cliquant sur l'image ci-dessous :

 

 

Mise à jour du 14 septembre 2011 : une nouvelle contribution en ligne : "Mon oncle d'Amérique"

Mise à jour du 8 juillet 2011 : une nouvelle contribution en ligne : "Radio Alleray : les "oranges" parlent aux orange"

Mise à jour du 1^er juillet 2011 : une nouvelle contribution en ligne : "La communication, c'est génial !"

Mise à jour du 20 juin 2011 : une nouvelle contribution en ligne : "Petite fille en pleurs (sur une musique de Claude Nougaro)"

Mise à jour du 07 juin 2011 : une nouvelle contribution en ligne : "J'ai testé pour vous les managers toxiques !"

Nous ne sommes pourtant pas le 1^er avril mais bien le 20 juin 2011. L’un de nos collègues découvre un article dénommé « une écoute beaucoup plus active des salariés Â»dans le journal « Métro Â», article portant sur les centres d’appels France Télécom-Orange. Curieux, il décide de le lire et découvre le témoignage d’une télé-conseillère à mi-temps à Ivry qui indique que depuis un an les choses ont réellement changé dans les centres d’appel du groupe : écoute plus active, respect des individus, prise en compte des contraintes personnels (notamment pour les femmes), rénovation des locaux, …

Surpris par cette description idyllique, il décide de rechercher cette personne dans l’annuaire du groupe et découvre en fait qu’elle occupe un poste haut placé dans la communication externe corporate, place d’Alleray au siège du groupe sans aucune mention de son appartenance à un centre d’appel.

Que penser réellement de cet article ?

Erreur dans l’annuaire interne du groupe, erreur du journal, manipulation éhontée de nos spin-doctor de la communication FT-Orange ???

En tout état de cause, cet article est consultable dans la rubrique revue de presse de l’intranet du groupe et donc validé par les services de Madame Albanel

Nous demandons à la direction, qui a longtemps utilisé la communication comme un outil permettant de masquer les véritables problèmes internes, de s’expliquer sur cet article qui discrédite une fois de plus le groupe France-Télécom-Orange et ternit à nouveau son image vis-à-vis des salariés

La difficulté de trouver un logement est une réalité pour beaucoup d'entre nous.
France Télécom cotise au 1% logement depuis 16 ans et chaque année les résultats ne sont pas à la hauteur des sommes engagées. Le choix par France Télécom de sous-traiter à un collecteur (ASTRIA) toute la gestion du logement explique en grande partie la gabegie que nous dénonçons.
Pour qu'enfin, comme dans d'autres entreprises, des réponses concrètes soient apportées à vos attentes : la CFDT avance 5 propositions faciles à mettre en œuvre.  

 

 

Retrouvez notre analyse et nos propositions

Retrouvez la fiche "Accession à la propriété"

 

Soutenez notre action en signant notre carte-pétition et en nous la renvoyant à l'adresse ci-dessous, nous la ferons suivre.

Notre adresse :
Collectif CFDT SCE
Salle 1B9B
1, Place des droits de l’homme
Saint Denis
93457 La Plaine Saint-Denis Cedex

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